深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司招聘相关工作（包括职位发布、简历筛选、面试通知、面试接待、面试结果跟进等）；
2、负责办理员工招聘、入职、建档、离职、调任、升职等手续；
3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
4、员工考勤汇总统计，绩效考核基础性工作；
5、负责购买员工社保、公积金相关工作；
6、办公室文件资料的保管、办公用品的购买、固定资产的管理、更新行政台账及其他行政工作；
7、协助组织公司各种文体活动等； 协助相关会议工作，如会议通知、会前准备等； 
8、完成上级安排的其他工作。

任职资格：
1、2-3年人事行政相关经验，本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业，有一定的文字功底；
2、熟练电脑操作，精通使用Office、EXCLE、PPT软件；
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，计划和执行能力；
4、高度的责任心，讲究工作效率并能承受较大的工作压力，保守商业秘密； 举报 分享

深圳星宝母婴健康管理有限公司

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