深圳招聘

职位描述：
任职要求：
1.年龄24-30岁，大专及以上学历，人力资源管理专业；
2.两年以上绩效专员岗位工作经验，熟练应用各类绩效考核方法；
3.具有较好逻辑分析能力及数据分析能力，能熟练操作常用办公软件；
4.具备良好的的职业道德、素养，原则性强；
5.性格开朗，有良好的适应性，并能承担工作压力；
6.具备较强的沟通协调能力、学习能力、执行能力及团队协作能力；
7.有制造型企业绩效考核工作经验优先。
岗位职责：
1.协助外部顾问收集绩效考核基础数据；
2.协助外部顾问根据公司考核制度制定各部门考核指标；
3.参与各部门考核方案的实施工作，整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4.建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据
5.组织实施绩效考核结果应用；调查绩效管理实施中的问题和效果，提供建议解决方案并适时修订制度；
6.有效的开展绩效监督和沟通工作，处理绩效考核申诉。 举报 分享

    深圳市超频三科技股份有限公司创建于2005年，主营业务为电子产品新型散热器件的研发、生产和销售，在全球范围内为客户提供新型系统化散热解决方案，致力于成为具备国际竞争力的电子产品散热解决方案及应用领域的领导品牌。公司产品已广泛应用于LED照明、消费电子两大领域，并逐渐向5G移动设备及通讯基站散热、智慧城市项目建设、新能源汽车热管理等领域拓展延伸。2017年5月，公司首次公开发行股票并在创业板成功上市（股票代码：300647）。
    公司坚持核心技术自主研发，设立工业设计中心、热传实验室、光电实验室、品控中心四大研发体系。截至2019年12月，公司已获得授权专利 459 项，荣获国家知识产权局颁发的“中国专利优秀奖”、广东省人民政府颁发的“广东专利奖”、“广东省科学技术奖励三等奖”、深圳市人民政府颁发的“深圳市专利奖”、“深圳市科学进步奖一等奖”等。
    公司总部位于深圳龙岗天安数码城，在惠州拥有建筑面积达12万平方米的生产基地。2018年，在白俄罗斯投建的中白工业园生产基地全面投产运营。未来，超频三将以更稳健的步伐向着成为“世界一流的工业设计及制造企业”愿景迈进。