深圳招聘

职位描述：
岗位要求：
1、制定招聘计划、开发、选择招聘渠道，发布招聘信息，收集、筛选应聘资料，进行初步的面试与筛选，开发招聘测评工具，对应聘者进行初始，安排、组织初试合格者进行复试，招聘录用审批、录用通知办理入职手续；
2、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、完善公司绩效考核制度，并执行相应的考核工作
4、负责管理人力资源相关文件和档案；
5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、从事人力资源两年以上，擅长人力资源管理模块中招聘、培训、企业文化建设等工作；
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
4、积极主动，具有优秀的语言表达与沟通协调能力；
5、性格外向，有亲和力，有团队合作意识和敬业精神；
工作地址
南山区南头街道关口二路智恒产业园30栋410室 举报 分享

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