深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2.执行人力资源管理各项实务（含招聘、培训、绩效等）的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
3.负责行政相关工作的落实、推进，维护公司日常工作秩序，保证工作正常进行的必要后勤保障；
4.组织制定行政管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行；
5.负责行政部门人员的日常工作监督、人员培训指导、行政团队管理；
6.负责企业文化策划和组织实施工作；
7.协助对外关系政府职能部门关系维护的管理工作；
8.完成上级交办的其它行政事务性工作；

任职资格：
1. 熟悉人力资源各模块，擅长招聘、培训、员工关系；
2. 熟悉劳动法律法规，能熟练进行社保、公积金操作与管理；
3. 具有较强的组织领导、沟通协调、应变能力、解决问题能力；
4. 具有亲和力、较强的责任感和敬业精神，拥有好的心态及抗压性。 举报 分享

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