深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 全面负责公司的人才招聘工作；
2、 完善和改进公司的招聘管理体系。根据各部门业务发展需求及内部人员流动情况，统计、协调各部门招聘需求，编制年度招聘计划及预算；
3、 依据年度招聘计划制定具体季度、月度招聘方案；
4、 深入职位分析，与各部门沟通具体需求，精准定位人才招聘方案，开展招聘、筛选简历、面试等工作，保证招聘任务顺利完成；
5、 负责招聘广告的撰写、网站招聘信息维护和拓展招聘渠道， 以及完善公司人才内部选拔提升管理制度和落实实施；
6、协调、办理员工的入职、离职、调任、升职等手续；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
7、新进员工入职培训和试用期考核答辩的组织，各部门培训计划的落实跟进，培训记录表的归档。
8、熟悉工伤处理流程；
9、 上级交代的其它临时事务。
任职要求：
1、年龄22—30岁，男女不限。
2、高中（中专）以上学历，人力资源专业大专以上学历、受过人力资源方面的相关培训优先考虑；
3、有2年以上制造业招聘实务经验，员工关系管理实务经验；
4、熟悉劳动法、社会保险福利等国家和地区政策法规及操作流程。
5、能熟练运用WORD、EXCE、OUTLOOK等办公软件，
6、有较强的语言表达能力与公文写作能力；
7、具有良好的沟通能力和人际关系处理能力，并善于分析与解决问题；
8、对工厂运作中各部门各岗位的职位要求和面试重点非常熟悉，并具备制订和审核面试问卷，独立开展面试筛选的能力。
发展空间大，5.5天工作制 举报 分享

公司简介：
深圳市恒翼能科技有限公司创立于2006年，立足于新能源行业，定位于高精度检测设备，是一家集研发、制造、销售及服务于一体的***高新技术企业。自主研发产品主要有：电池化成分容设备、电池组充放电循环设备、大功率电池组充放电设备、BMS检测设备、动力电池组EOL测试系统、电池后处理自动化系统及PACK自动化系统等，产品广泛应用于电池厂、军工、大型新能源汽车整车装备厂、高端实验室、高校和科研检测机构等。
公司建筑面积10000多平米，深圳总部以研发销售为主，职员300余人，东莞制造基地300余人，成都分公司20余人，总人数超过600人 ，多数来自全国各重点高校、科研机构及业内知名企业。
历经十余年的技术沉淀与革新，可提供定制化的解决方案，并以专业的设计、快速交付的能力与优质服务，逐渐在业界树立起高品质、守信誉、重服务的品牌形象。与CATL、BYD、长虹集团、欣旺达、德赛、银隆、光宇、浙江超威、合肥国轩、四川剑兴等国内知名企业建立起长期的战略合作伙伴关系。
公司近年来也积极拓展国际市场，业绩斐然，目前已发展成为行业领先、客户首选的新能源锂电池设备企业。
公司严格按照ISO9001实施企业内部管理，秉持“顾客为根、质量为本、科技创新、打造精品”的质量方针，以精雕细琢的工匠精神，为客户提供优良的产品和最优质的服务，逐步发展为新能源工业4.0智能生产解决方案的专业服务商，并重点进军新能源汽车行业。我们有效整合业内资源，帮助客户建立锂电池生产智能工厂，导入高效安全的自动化流水线生产管理，实现智能化生产、过程控制、物流管理、人机互动，迅速成长为行业领军企业之一，欢迎有志之士加入我们，与公司共同发展，共创辉煌，公司将为您提供广阔的发展空间。

企业文化：
    【企业使命】聚焦新能源行业，提供电池检测整体智能解决方案和服务，为新能源行业保驾护航；
    【企业愿景】做行业一流企业，铸行业一流品牌；
    【价 值 观 】品质、效率、创新、责任；
    【经营理念】产品领先，客户至上，以客户价值的***化来创造企业价值的***化；
    【人才理念】以人为本，以德为先，尚贤用能，开放共赢；
发展历程：
2006年成立于深圳市南山区
2007年全面展开电池检测领域的产品研发，并陆续推出多款设备
2008年推出动力电池系列检测设备，产品测试精度达领先水平 成立华中、华东、华北区办事处
2010年产品开始销往国际市场，研发团队及企业规模迅速增长， 并迁至深圳龙华区大浪
2012年导入苹果供应链体系，为苹果提供高精度电池检测设备
2013年针床系列大规模推向市场，动力电池生产方式由手工走向半自动化、全自动化
2014年随着动力电池市场需求爆发，进一步扩大生产场地，提高产品交付率
2015年成为CATL、比亚迪、力神、哈光宇等能源公司的供应商
2017年成立恒翼能四川子公司和恒翼能研究院
2018年成立恒翼能东莞分公司