深圳招聘

职位描述：
1、绩效计划及辅导：依据各职位的职责分解KPI、并依据行业战略目标值分解设定目标值，保障各职位工作输出能有效支撑行业战略要求；据指标考核目的，指导行业事业部各职位填写绩效目标承诺书，保障关键行动计划能有效支撑指标的完成；
2、绩效考核及结果运用：根据绩效考核方案要求，开展绩效考核工作，包括：员工考核信息下发、绩效数据收集及下发、制作组织绩效、确定绩效等级分布比例、审核考核结果、述职会议的组织等，保证公司考核的顺利实施；
3、绩效总结及分析：定期对绩效管理实施过程中的各类问题进行总结和分析，找到问题的原因，提出相关的建议和解决措施，形成绩效分析报告；针对分析报告中的建议，依据管理要求推动公司绩效管理制度的优化或细化行业的绩效管理制度，推动绩效管理的不断完善。
4、擅长开发课件。

任职资格
1、本科以上学历，管理类专业；
2、2年以上专职绩效管理/课件开发工作经验。
3、具有餐饮行业工作经历优先考虑。 举报 分享

 深圳市百岁村餐饮连锁有限公司成立于1993年，隶属于全球酒店集团300强前3位、亚洲***的锦江国际集团控股子公司，是中国***获得CCTV年度品牌酒店维也纳酒店战略合作伙伴。
公司以“弘扬中华养生食疗文化”为己任，植根于深圳。历经20多年的发展，坚持“立足华南，开拓全国，远见全球”的战略，百岁村餐饮已发展成有一定知名度、美誉度、多品牌的大型餐饮连锁企业。旗下拥有“大酒楼”、“总统咖啡”、“精品面点”、“中华料理”四大子品牌，目前已在深圳、广州、东莞、上海、苏州、杭州、广西、重庆、成都、西安、沈阳、南昌、江苏、太原等地开设连锁分店40多家。
展望未来，百岁村连锁餐饮将开设更多分店，让更多消费者享受百岁村餐饮的饮食文化，志在打造成为酒店配套餐饮***。