深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续和关系维护；考勤管理与相关文件存档
2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他商务部门工作；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训计划，
5、确动公司年度招聘计划以及预算，沟通招聘需求负责招聘工作；
6、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
7、员工宿舍开发，整理和管理。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、至少一年以上人力资源和有校招渠道等相关工作经验优先考虑；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 举报 分享

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