深圳招聘

职位描述：
岗位描述：
1、全面负责公司的人力资源、行政、后勤管理的各项工作；
2、建立健全公司人事、行政管理制度，并监督实施；
3、根据公司经营计划、发展规划实施人力招聘、优化人力资源结构，提供公司发展所需的人力支持；
4、结合公司实际，通过组织实施公司薪酬福利、绩效管理制度，完善公司激励机制，提升组织效率；
5、负责员工关系管理，接受员工申诉，预防和处理劳动纠纷及其他各种突发事件；
任职要求：
1、年龄28至35岁，对挑人，招人，留人有独到见解和相关经验。
2、人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；
3、具有3年以上人力资源、行政管理经验，具有1年以上同职位管理经验，熟练处理人事、行政、后勤、等相关工作
4、具备优秀的规划、应变、督导、执行能力；
5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
6、具有敏锐的职业触觉，对初建企业及企业变革过程中可能面临的问题能快速反应，并能提出有效的解决方案；
7、具有良好的语言表达能力、沟通能力，强烈的责任感与敬业精神；
8、良好的职业操守，能承受较大的工作压力； 举报 分享

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