深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
 1、完善优化公司的招聘流程和招聘体系，不断提升招聘效率和招聘质量；
2、探索开拓满足公司人才需求的各种招聘渠道和招聘工具；
3、组织实施面试甄选及录用跟进工作；
 4、培训计划拟定与实施及相应的制度建设；
 5、建立并推动企业文化团队建设， 大、小型活动、团队旅游组织策划；
6、公司行政相关工作协助处理，如：固定资产管理更新，劳动合同管理，人事档案更新等等；
 7、上级安排的其他日常人事相关事务。
任职资格：
 1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业者优先考虑；
2、二年以上同岗位工作经验；
 3、精通人事相关知识与工作流程，尤其在招聘、培训、企业文化建设这几块有自己独到的见解和方法论；
 4、熟悉现代人力资源各种招聘途径，能独立开招聘工作；
 5、IT行业或互联网公司同等工作工作经验优先。 举报 分享

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