深圳招聘

职位描述：
1.全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。
2.负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。
3.负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常运作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。
4.定期主持召开部门工作例会，总结工作，并组织部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。
5.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
6.负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
7.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
8、公司领导指派的其他工作。.
任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

  深圳市汉唐服饰有限公司成立于2001年，坐落在特区深圳，辐射全国；是一家集研发、设计、生产、销售于一体的大型服装服饰公司；拥有先进的生产设备、强大的设计生产能力和高效的销售网络；具有独特的品牌文化理念、先进的研发设计中心、现代化的生产基地、健全的营销服务系统、高效的物流配送和网络管理体系；秉承 “ 给客户优质服务、给员工发展空间、给社会创造效益 ” 的经营理念，将客户企业文化与服装的设计、工艺、面料融为一体，使企业在激烈的竞争中依然焕发出旺盛的生命力。

       随着互联网+时代的发展，公司旗下拥有：汉唐制服 （线上 <天猫>和线下） 、“ 布芙仁 ” <天猫>时装自主品牌、 “ 发热服 ” <亚马逊>。承蒙客商（数十万粉丝）的厚爱和支持，现在已经发展成为一家拥有线上（天猫、亚马逊）和专业布料批发行、制衣厂的 “ 线上线下并举 ” 的综合性公司。

        汉唐的发展

        经过十几年的创业和努力，汉唐服饰以款式多、质量精、价格适中著称，强调合体与舒适程度，采用自然环保的面料，着重色彩和面料肌理的变化，以中国传统文化作为根基，结合国际流行趋势与市场需求，力求走精品女装和时尚职业装路线。汉唐服饰致力于通过服饰传播东方女性的传统、智慧和贤淑美。汉唐的设计，注重传统工艺与现代元素的巧妙结合，追求形神皆备的意境，无论整体风格，还是细节刻划，无一不体现着一种思想与文化对灵性的渲染，她演绎着古典与时尚的碰撞，让格调在可以跨越的时空中飞翔。

       现今的汉唐，已经经历了艰难的创业期，正处于一个快速提升的阶段，除了继续加大产品的开发与设计力度之外，还将进一步将产品形象、风格形成一个较为完整的系统化、文字化的理念，加强企业文化的沉淀，并强调数字化的内部管理体制，力争在稳步发展的前提下，以先进的管理模式，迅速将企业做大、做强，以优雅、精致，汉唐服饰以回味无穷的形象将是时尚女装和时尚制服品牌中一道亮丽独特的风景。