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职位描述：
岗位职责：
1、负责总经理的各类文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；
2、协调各部门工作，汇总各类报表；
3、人事行政部工作，包括薪酬绩效、企业文化、行政等工作，尤其擅长绩效与薪酬等模块工作；
4、制度流程的建立并推进实施，统筹制度、流程的宣导；
5、薪酬绩效体系的构建，跟进实施，反馈改善等，着力于战略目标的实施及整体绩效的提升；
任职资格：
1、大专学历以上，3年以上总经理助理工作经验。
2、严谨、细致、耐心的工作作风；
3、出色的协调、沟通能力较强的责任心；
4、专业知识与技巧：行政管理、人力资源；
5、有较强的创新意识，善于结合企业实际，贯彻落实各项工作。
6、有良好的文字功底
7、有法律相关知识（劳动法） 举报 分享

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