深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1、建立及健全公司工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；定期编制劳资、人事统计报表，及时撰写人力利用、劳动报酬统计；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、组织实施各项培训计划、协调培训课程、培训效果的考核评估
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、面试、入职、离职、调任、升职等手续；
5、组织员工的各种集体活动，以建立良好的员工关系，确保员工的工作满意度达到公司的要求。
任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历；有一定的看人眼光；
2、两年以上人力资源工作经验，精通招聘、培训者优先，应届毕业生从优录取；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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