深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1．根据公司整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提升公司整体综合管理水平；
2．完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部招聘、薪酬、绩效、培训、员工发展等各个环节的工作；
3．根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，构建战略性人力资源管理体系，实现企业战略绩效目标；
4．推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播企业文化，打造企业核心竞争力；
5．及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
6．深入业务并敏锐抓住业务及团队痛点，熟练使用六大模块能力提出解决方案，解决实际问题；
7．人事行政规章制度的监察、落实奖惩相关事宜以及完成上级交办的其他工作。

岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业；
2.5-8年以上人力资源管理经验，两年以上人力资源总监工作经验，擅长招聘与薪酬绩效管理等；
3.互联网行业人力资源管理经验丰富，具备创业成长型互联网公司人力资源同等岗位经验优先考虑；
4.良好的格局感，出色的洞察力、执行力和领导力；
5.优秀的价值观，一切从员工出发，一切从业务出发；
6.有直播、云计算等行业工作经验者以及HRBP相关工作经验者优先考虑。 举报 分享

       “易直播” 是以视频为核心交互工具的下一代4.0社交平台。什么是社交 4.0？社交4.0是指视频成为继文字、语音、图片之后的第四种社交载体。视频信息密度大，场景性强。易直播抓住视频中最具有交互属性的直播视频作为交互手段，致力于将移动视频直播社交打造成为移动互联网社交的下一个突破口。
        值得一提的是，“易直播”的创业技术团队聚集了国内乃至世界最***的流媒体视频技术力量，由从美国归来的视频领域千人计划专家带头打造，技术团队成员包括了盛大，网易，爱奇艺，乐视，搜狐等国内视频一线公司的核心研发力量，平均从业时间超过10年。利用先进软件技术和理念，技术和运营团队根据用户的需求不断锻造和提升技术领先优势，追求更卓越的产品性能，更细致的互动体验，更完美的细节呈现，让用户使用操作更加简单、自然、愉悦。
        目前，“易直播”正处在飞速发展阶段，顺利完成A轮亿元融资。公司始终坚持用户需求为第一驱动力的产品理念，崇尚创新高效的互联网企业文化，打造伙伴式的工作氛围。“易直播”的目标是让视频真正走入生活，让视频成为下一代的核心交互方式。