深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、依据公司的发展重点制定人力资源部的年度工作计划，确保团队工作方向明确，分工清晰；
2、参与年度人员规划并主导执行分公司人员的招募，确保按需完成市场对人员的招募需求；
3、年度人力资源预算的制定，使公司人力资源相关费用得到合理管控；
4、组织各类公司内、外部活动，使企业文化在员工心中扎根，营造一个敬业乐业的安全的工作氛围；
5、与相关政府部门保持良好沟通，确保公司各项政策符合国家相关法律法规的要求，妥善处理劳动争议及人员问题；
6、执行市场年度人员规划流程，追踪公司营运团队及各个部门的人员发展规划，确保按计划按期执行；
7、主导公司人力资源相关政策/工具的沟通的执行，确保HR的相关政策在市场的有效沟通和实施；

任职要求：
1、本科以上学历，主修人力资源管理或心理学的优先
2、3年以上人力资源领域工作经验，熟练掌握人力资源各模块的工作；
3、良好的学习能力，与时俱进；
4、熟悉国家和地方政府相关劳动法律法规；
5、良好的沟通表达能力和影响力；
6、良好的人员发展和辅导能力； 举报 分享

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