深圳招聘

职位描述：
1、组织优化：掌握基本的组织优化方向建议，参与设计组织优化落地方案并推动执行；
2、岗位管理：对全集团岗位的整体情况进行统计分析，并提出岗位管理框架的优化建议。在岗位管理体系框架内，对各组织岗位相关调整需求给予指导意见；
3、人力资源规划：基于战略、业务和组织要求，能够系统全面的思考人力资源体系各模块的相互关联，参与制订集团人力资源发展规划
任职要求
1. 人力资源相关专业或管理经验，主导或参与组织岗位设计、管理或项目优先，有过业务经验最好；
2. 教育背景较好，逻辑思维能力强，具有跨领域思考和学习能力；
3. 3年以上工作经验优秀者亦可。 举报 分享

顺丰速运有限公司（以下简称顺丰）于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。
    自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在大中华地区（包括港、澳、台地区）建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构，建立服务客户的全国性网络，同时，也积极拓展国际件服务，目前已开通新加坡、韩国、马来西亚、日本、美国、泰国及越南业务。
在持续强化速运业务的基础上，顺丰坚持以客户需求为核心，积极拓展多元化业务，针对电商，食品，医药，汽配，电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案，并提供支付，融资，理财，保价等综合性的金融服务。与此同时，依托强大的物流优势，我们成立顺丰优选，为客户提供品质生活服务，打造顺丰优质生活体验。
    长期以来，顺丰不断投入资金加强公司的基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，促进了快递网络的不断优化，确保了服务质量的稳步提升，奠定了业内客户服务满意度的领先地位。
    “我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家！”
    顺丰以“成为最值得信赖的，基于物流的商业伙伴”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！
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