深圳招聘

职位描述：
1、专业人员职位，能独立处理和解决所负责的任务。2、能草拟公司各类规章制度并推行实施。3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。4、管理劳动合同，办理用工、退工手续。5、执行招聘、入职、离职、调任、升职等手续。6、负责管理人力资源相关文件和档案。7、负责公司日常行政事务。8、要求执行能力强，组织和应变能力强，能独立解决公司的中小型事务 。
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