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职位描述：
1.执行董事会决议，全面主持公司的管理工作，负责公司年度，月度经营计划和利润指标的制定，并加以监督及检查，保证经营目标的实现，及时，足额地完成董事会下达的各项任务指标。
2.在董事会委托权限内，代表公司签署有关协议，合同，合约和处理有关事宜。
3.觉得组织体制和人事编制，决定各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免，报酬，奖惩，决定对成绩显著的员工予以奖励，调资和晋升，对违纪员工的处分直至辞退，建立健全公司统一，高效的组织体系和工作体系
4.对重大事项进行决策，代表公司参加重大外事或重要活动，审核签发以公司名义发出的文件。处理公司重大突发事件；
5.管理团队的建设，培训，协调各部门关系
6.健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。负责与董事会保持良好的沟通，向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况的盈亏情况。
7.搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的额建设，根据公司发展要求，负责员工培训方案与规章制度的订制，并监督执行，建立一支作风优良，纪律严明,训练有素的员工队伍。
8.加强公司文化建设，搞好社会公共关系，与政府机构，媒体等部门间的沟通渠道，树立公司良好的社会形象。
9.积极完成董事会临时交办的其他工作任务。
任职资格：
1.35--45岁，本科及以上学历，企业管理，工商管理，行政管理相关专业：
2.具备5年以上从业经验，有金融，市场，营运推广行业同等职位管理经验者优先；
3.熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制度与实施能力；
4.具有较强的市场开拓能力和项目组织策划能力；
5.在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，擅长压力疏导和危机处理；
6.良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的责任心，事业心。 举报 分享

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