深圳招聘

职位描述：
深圳能子健康公司百万年薪应聘须知
薪资待遇;
CEO,试用期1-3个月,底薪8000-15000元；
转正后底薪30000,年终有总业绩1%的提成,如总业绩5个亿,有500万的提成!
温馨提醒:
1.没经历过创业带团队的人才,请不要加入我们团队
2.放不空自我,固执自己做法,不接受总栽思想战略的人才,请不要加入我们团队
3.不做利众人而成就自己的人才,请不要加入我们团队
4.不认同公司健康发展项目的人才,请不要加入我们团队
5.诚聘高管是为了解决公司现存的问题,而不是听您讲故事,不能解决公司现存问题的人才,请不要加入我们团队,谢谢合作!
诚望有缘遇上真正有理想，有能力的人才合作,共创健康大业,利万众而有成,我希望能全身而退,云游道教名山,访贤修道,传授道医武学为己任!
--------能子先生
企业的高效发展离不开高管及团队的智慧，在这方面，公司很注重人才的吸纳！为适应市场需求，能子健康文化发展公司以重金聘请一位高管,全盘负责公司管理运营执行!
能子灸道堂2017年规划大纲
     一.培训, 二.店务, 三.市场, 合三为一总运营
一培训:培训项目→招生战略→讲师标准→教学标准→课程战略规划→学员分类→售后服务等;
二店务:
1.员工招聘战略:岗前培训战略→考试流程→试用期规划→薪酬与提成→晋升与奖罚→入职合同与离职手续等;
2实体店客源引入:（1.2.3.4.5）五套可行方案等;
3客户接待流程:宣传→礼仪→话术→谈单→沟通问题→技术服务流程与专业话术→营销提升→售后执行标准→突发事应对处理等;
4开卡与卡项设定:1.低价单次体验2.普及卡项目及价格3.特色卡项目及价格4.特色卡专项目及价格5.***服务主题6.***服务主题
5养生馆营销会务:1养生馆会务工作执行流程2.健康知识公益讲座的具体操作事项3.健康沙龙的具体操作事项4.联谊会的具体操作事项5.店内体验销售会操作流程
三市场:人才合作→资源合作→项目合作→产品入店→店中店→并购等;
四总运营:全面规划:1.文化→落地, 2.制度→坚守, 3.权力→授权,4.战略→长期（1.2.3）,5.团队→有凝聚力,执行力,6.发展→创新,7.市场→颠覆等;
能子企业立业之道:上善若水,水利万物而不争,企业利万众而有成
                               能子于深圳2017.2.28日
1,道慧者,先聚云而后雨,布善局而主宰!
                   --------能子
             2,大隐隐于市,修身正心,利众人而有成!
                                     -------能子 举报 分享

能子健康集团介绍
     能子健康集团，由道医武学名家-能子先生创立，以“深掘道家精髓,为人类健康服务”为使命，融合崇尚自然的道家思想，弘扬和推进中国传统文化的传承与发展，倡导全民健康，推动健康养生产业的变革与升级。
 自2007年创立公司以来，一直将“自然、科学、有效”作为养生疗法创新的准则和目标，严格选用有优质天然的本草药材，通过科技创新，突破性地将道家古方与现代生物前沿科技相结合，内外并用，标本兼顾，快速安全的调理都市白领及社会各界人士的多种病症与亚健康问题。
 目前公司全力推广生态产业链模式——集养生产品研发、生产、销售、培训、连锁加盟为一体。旗下有龟鹤堂、能子灸道堂、道秘、鹤道、巨道、灸玉、心德园等品牌，以及腾日、百年、能子等生产研发基地。十年磨一剑，日渐昌盛的连锁品牌、养生馆及养生山庄，奠定了能子在养生界的领导地位！
  能子健康集团本着“能子健康,善行天下！”的理念，不断开拓前行，继往开来！我们期待与更多的合作伙伴一起，共创辉煌明天，携手铸就“能子”民族养生品牌，立足中国，走向世界！
      我们的使命---深掘道家精髓,为人类健康服务
核心文化---道-信-礼-行-远
集团愿景--- 品质改变世界,一切为了客户,帮助员工成功
      发展远景---大型化、标准化、综合化、集团化
核心价值---道家思想（无为而治）
服务理念---以客户满意度为核心宗旨
      五大路径---培训人才、实体运营、公益慈善、资源整合、互联传播