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职位描述：
岗位要求：
1、教育背景：管理或相关专业大学专科以上学历。
2、经验：2年以上相关工作经验。
3、技能技巧：有一定的业务经验；熟悉国家相关法律法规；熟练使用相关办公软件。
4、态度：办事沉稳、细致、思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；优秀的品行和职业素质，有较强的敬业精神与责任感，工作原则性强。
岗位主要内容：
1、日常人事、行政工作；
2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
3、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；负责员工合同、社保申报；
4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作；
5、负责员工日常工作管理和考核；
5、负责员工的考勤汇总，薪资核算；工资审核；
6、负责考核员工升职调薪；
7、负责不合格人员的辞退；
8、员工的协调工作；
9、其他临时工作及紧急事件处理。 举报 分享

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