深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有的编制及业务发展需求，在团队招聘需求框架内高效及时的完成招聘需求；进行招聘渠道的维护，甄选及拓展；
2、根据公司情况制订各岗位的职位说明书；
3、根据招聘计划，组织、实施招聘，建立招聘数据管理体系，简历管理等相关体系；
4、负责团队文化及员工关系维护，员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
5、及时关注并处理企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业；
2、三年以上互联网行业招聘工作经验，有家装建材行业电商平台招聘工作经验者优先考虑；
3、熟悉工作分析及人力资源优化配置，具有企业招聘、培训等体系搭建工作经验；
5、具有敏锐的洞察力，拥有较独到的辨人、识人的眼光，深谙人际风格与性格分类；熟悉招聘、甄选的专业技能、流程；
6、具有良好的沟通能力、协调推进能力和抗压能力，有责任感，行动力强。 举报 分享

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