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职位描述：
岗位职责：
1.参与设计客户公司薪酬福利项目与方案类工作
2.参与公司薪酬、福利类项目型工作，提供数据测算、方案展示、需求收集、方案沟通等多方面的支持，与内外部管理人员、咨询顾问一同探讨***解决方案
3.独立设计具体薪酬福利优化、新增项目，开展项目管理、推进项目落地实施
4.负责客户和外包合作伙伴之间的沟通协调，以及跟踪报税社保等相关处理进度和结果
5.每月为客户提供薪资计算、社保明细、员工数据分析以及财务报表等报告
6.负责市场价格，薪酬福利，行业调研等项目咨询


要求：
1.3-4年人力资源领域的工作经验，特别是薪酬福利；
2.本科毕业，特别是经济，人力资源，数据分析，统计等专业；
3.熟练运用分析技术，方法工具；
4.优秀的项目管理经验；
5.拥有企业销售经验优先考虑；
6.优秀的办公软件运用能力和良好的沟通能力。 举报 分享

关于我们
薪太软，是一家高速成长的运用人工智能、支付科技、大数据及产融结合工具提升传统人力资源综合效率的高新科技企业。薪太软在全国重要城市均设有分支机构，目前已服务近4000家全球中大型人力资源企业，年薪酬结算规模超千万人次。
薪太软是2018年人力资源与社会保障部“互联网+人力资源+资本”大赛总冠军，中国慈展会金牌科技社会企业，科技部火炬中心“全国百强创新企业”，2019年腾讯SaaS加速器首批成员企业，上海市重点培育创新企业，入选科创板培育计划。截至2020年，薪太软已完成5轮战略融资，并获金融机构超40亿薪酬业务资金支持。

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