深圳招聘

职位描述：
任职资格：
1、人力资源、劳动与社会保障等相关专业本科以上学历；3年以上企业人事相关工作经验；
2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对人力资源管理及行政各模块有较深入的理解与认识，能够针对企业发展现状有效构建、健全、推行、执行各项规章制度，落实各个职能模块的工作；
3、具有战略、策略化思维，有建立、整合不同的工作团队及解决复杂问题的能力；良好的管理和执行能力；
4、熟悉国家相关法律法规，负责日常人事管理工作, 完善公司规章制度及工作流程，具备对人事事务的有效监控执行能力，建立公正有效的监督机制，塑造良好的执行文化；
5、熟悉招聘培训流程及技巧，有主动挖掘人才的经验；
6、具有强烈事业心、责任感，沟通能力强、有较强的抗压能力和良好的文书功底。

岗位职责
1、人力资源各大模块的全盘设计、落实；
2、制定适合企业的人力资源总体规划与年度实施计划；
3、制定适合企业的相关人力资源管理制度；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析。提出决策建议；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。 举报 分享

   深圳市瀚雅装饰设计有限公司（英文简称：HYD）成立于2005年，由著名设计师魏雪松先生创办。公司成立以来，一直秉持“设计让生活更美好”的设计使命，用创意设计和优质服务为客户提供全方位的高端室内空间设计，设计服务内容涵盖室内硬装、灯光、机电、软装及艺术品一体化设计，服务类型覆盖酒店、办公和地产等多元空间领域，是建设部核定的中国建筑装饰工程设计甲级资质企业。
多年来，瀚雅设计与国内外众多知名酒管公司及地产投资运营商保持长期友好合作，至今已累计完成百余项高端酒店等室内空间项目，并在历年国际国内设计大赛中荣膺多项大奖，业内外均享誉盛名。发展至今，瀚雅设计步履不止瀚雅设计以其独特的企业文化和灵活的经营机制，吸引了国内外各领域优秀人才的加盟，公司也十分注重团队的培养及年轻设计师的成长，从而构建了一支向心力极强并稳健发展的专业团队。一直以来，瀚雅团队以其国际化的设计视野，勇于突破创新的奋斗精神，践行着用设计为客户创造价值的使命，让每个设计作品尽善尽美，广获优质服务口碑，并连续多年被评为最具影响力设计团队，优秀设计师团队等荣誉称号，始终坚持“客户价值***化，设计服务最优化”的经营理念，未来将不断努力超越，成为中国室内设计的引领者。