深圳招聘

工作职责：

1、招聘新教师，组建北京美联海外考试部教学团队，并对所有教师做上课前的集中培训，确保大家能够提供优于行业的课程辅导
2、组织团队分析市面上所有的海外教学资料，做到穷尽研究，筛选并编写出行业内最优秀的辅导资料；
3、根据个性化学员的特点，深入分析辅导规律，编写个性化教学方案，并组织教学团队实施验证，进而不断改进
4、跟全国各区域教学教研主管保持定期沟通，发现大家教学过程中的亮点和不足，提炼优秀的经验，同时，对不足进行指导修正
5、充分调动全国教学团队的力量，组织大家共同教研，细分并下发教研任务，定期跟踪指导，从而研发出行业内优秀的教研成果。
6、根据公司的发展目标和年度业绩指标，制定项目预算，跟踪反馈预算的实施过程，配合市场、销售部门保证预算的完成。
日常管理
7、根据公司的人力资源制度和海外考试部发展规划，制定教学团队建设与培训方案，提交招聘需求和培训课程，保证教学人员结构完整，业务运转正常。
8、根据公司的招聘流程组织对教学应聘岗位人员的面试，提交人员名单由上级最后确定，合理妥善处理不合格人员，控制团队人员流失率，保证团队健康成长。
9、根据公司的绩效考评制度，对下级员工进行考评，并进行考评沟通，将考评结果提交人力资源部，保证考评结果客观公正。
10、根据部门的日常工作汇报制度，定期将自己的各项工作及下级工作以书面的形式向部门经理报告，保证汇报内容真实全面准确。

任职要求：

1、3年以上英语教学领域教学管理经验，其中出国考试教学至少不少于2年；
2、有教师培训经验，在新教师培训方面有所心得
3、英语发音纯正，流利的英语听说读写能力
4、良好的亲和力和人际沟通能力，优秀的书面及语言表达能力，较强的团队管理能力
5、有一定的市场运营能力，熟悉出国留学市场
6、有激情和梦想，能够奋斗拼搏，抗压性强

       美联英语是一家以高端英语培训为主营业务的教育集团，具体业务分为成人英语素质教育、少儿英语应用教育、英语在线学习和企业团体英语培训。经过多年的努力，美联英语现已发展成为集研发和教学为一体的全国性的大型教育集团。
美联英语目前在全国拥有29家教学中心，员工2000多人。其中，数百位外籍教师和中籍教师组成的强大师资阵容，教学经验丰富，每年在全国各地培训数万名学员。
    美联英语坚持“体验式教育”的核心理念，努力探索教育的成功模式。作为中国体验式英语教育的先锋，美联英语的发展目标是成为高端英语培训行业的领导者。
美联英语将在未来的5年内，利用现有成熟运营模式，稳步在各大中型城市拓展新校区，使美联英语的学校总数量达到90家。在快速扩大规模的同时，加大课程研发、教学管理及品牌建设力度，争取在未来5年内将美联打造成中国一流优秀的教育品牌！