深圳招聘

职位描述：
***，年龄<=45岁，人力资源或相关专业本科以上学历，10年以上人力资源管理工作经验，同职等相关工作经验5年以上.人际关系良好，性格外向擅于沟通与协调，负责部门人员日常工作的开展与督导.
 
1.熟知人力资源六大管理模块规定和流程，熟知国家各项劳动人事法规政策；
2.全面负责公司各管理标准,规章制度的拟定与实施推行；
3.主导公司年度KPI目标设计及执行，并完善绩效考核制度；
4.深化公司的企业文化，建立积极向上，团结友爱，协作忠诚的企业氛围；
5.配合业务与组织发展的需要，建立人才梯队,培植企业未来发展所需各类人才(业务型人才为重)；
6.完善人力资源政策和程序，包括招聘，职业生涯设计，教育训练，薪酬及绩效奖金规划及高级人才管理；
7.必须有销售型公司(200人以上)之人资主管经验5年以上
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