深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利等方面的管理工作；
2.负责招聘及招聘渠道的拓展和维护，发布职位需求信息，人才库的维护，组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3.简历甄别及候选人通知、跟进等后续工作；
4.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
5.员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜；
6.负责公司员工劳动合同的签订、续签及人员名册的更新等；
7.上级交代的其他工作等。
任职要求：
1.要求大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2.在人员的招聘、引进、培训及员工考核、激励等方面有实际操作能力者优先；
3.具有优秀的书面、口语表达能力，具有极强的亲和力和服务意识，沟通领悟能力强，判断决策能力强；
4.工作细致认真、原则性强、有良好的执行力及职业素养；
5.具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6.有强烈的责任感及敬业奉献精神，能承受较大的工作压力；
7.具有良好的计算机水平，熟悉操作办公软件。


工作地址
广州市越秀区环市东路475号广东教育城五楼507-510室 举报 分享

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