深圳招聘

岗位职责：

1、协助分部经理，负责突发事件的处理及跟进；

2、评估收派员的素质和能力，及时掌握收派员的思想动态；

3、监督检查，确保公司服务质量的提高和运费的安全回收；

4、保持良好的员工关系，处理员工争议、纠纷等问题；

5、组织收派员对一些共性问题进行商讨，增加全体员工的业务能力，协调分部与区部的工作任务,与区部各相关部门保持有效顺畅的沟通和交流；

6、合理控制时间，统筹安排车辆交接；

7、定期对本部门员工进行思想教育，不断提高服务质量。

任职要求：

1、大专以上学历。
2、3年以上运输、物流企业工作经验，有较强应变突发事件能力。
3、组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。能练熟练操作WORD\EXCEL\VISIO等办公软件，懂数据图表分析
4、有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识，工作认真负责，具有亲和力，正真、诚信

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。
    顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。
顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。
顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。
    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！
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