深圳招聘

职位描述：
主要工作职责：
1) 实施招聘计划，开展初试筛选、组织应聘人员面试工作，满足用人部门人力需求；
2) 办理新聘人员的入职手续、组织新聘人员的入职引导；促使新聘人员快速融入团队，提升存活率；
3) 依法规与员工办理劳动合同签定事项；维护管理公司员工档案。
4) 导入、核对、统计、稽核考勤员工考勤数据，确保考勤数据准确；
5) 配合上级完成培训计划，并整理、归档培训记录；确保所有培训记录完整无误；
6）熟悉社保公积金办理工作；
7）负责公司企业文化建设，协助实施公司各类集体活动，统计发放员工福利，提升员工凝聚力；
8) 领导交付的其它临时性工作。

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、三年以上行政人力资源工作经验；
3、具备较强的文字功底，良好的口头表达能力和沟通技巧；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，能承受一定的工作压力；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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