深圳招聘

一、岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力

深圳市不见不散电子有限公司成立于2008年，是一家集研发、生产、销售及服务于一体的大型数码产品高新技术企业。公司主导产品为多媒体桌面音箱、数码插卡式便携音箱、数码多功能扩音器、蓝牙多媒体音箱、便携式蓝牙音箱、户外便携音箱、骑行运动音箱及早教音箱等，也是国内外著名的数码产品品牌运营商之一。公司成立至今短短几年时间，已迅速发展成为全国及至海外深受消费者喜爱的音频类产品供应商，销售网络遍及全国各个省份及海外市场。
目前公司自有品牌“不见不散”是深圳市的最具潜力品牌，并已获得外观设计专利26项，发明专利1项、实用新型专利3项。公司在国内便携音频产品行业市场占有率排名第一。公司不断学习和融合国际先进的科技、管理理念，持续改进产品质量，创新技术研究，以优异品质致胜的策略，正逐步迈进国际化大公司的行列。
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