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职位描述：
岗位职责：
1.协助领导拟定、实施年度薪酬、福利发展计划；
2.所有员工每月薪资、福利、奖金核算及发放；
3.所有员工每月个人所得税代扣代缴及统计上报；
4.员工企业年金、五险一金的办理及每月报表统计；
5.负责公司人工成本预测及分析；
6.负责EHR系统薪资信息的维护；
7.负责处理薪酬福利工作联络。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、统计学专业优先，2年以上同岗位工作经验；
2.具有较强的逻辑思维能力，对数字敏感，有一定的文字功底；
3.熟悉国家、地方劳动人事政策法规，能熟练运用自动化办公软件。 举报 分享

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