深圳招聘

岗位职责
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、五年以上500人规模工商企业人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用；
6、有工厂经验者优先。

深圳鑫银通科技有限公司成立于2009年7月，专门从事移动通讯终端设备的研发、生产、营销，是一家极具雄厚实力的高新科技企业，立志发展成为专业化、国际化、最具影响力的民族通信品牌。

鑫银通非常注重人才和技术引进，坚持以技术制胜，拥有业界顶尖的芯片研发及成品开发团队。目前拥有研发工程师80余人，与世界各著名电讯公司及芯片开发商保持高度紧密的合作， 所有项目产品的基带和射频、软件等原始技术来自德州仪器、MTK\、展讯及英国ADI等。精英团队，执行细节。鑫银通有优质的供应资源与客户资源，完善的供应链体系，坚持以创新、高效、卓越为经营理念，以做大、做精、做强为目标，以振兴民族通讯产业为已任，为海内外客户提供一流的通讯产品和优质的产品服务。

目前公司正处于快速发展壮大阶段，公司将为员工提供广阔的晋升、发展、创业平台，通过健全的、科学的管理制度，完善、公平、最具竞争力的薪酬福利制度，诚邀社会各界英才加盟！与鑫银通共创美好未来！

本公司为六天工作制，不合适者请不要尝试！

乘车路线:N4、N5、N6、机场9线、21、26、28、32、59、101、113、121、123、202、204、209、210、213、222、223、228、230、232、234、301、303、312等公交车到“招商银行大厦”下车，或乘坐地铁至“车公庙”站A、B出口均可到达我司。