深圳招聘

职位描述：
1、协助上级构建、完善、传承企业文化、助力企业发展。
2、协助上级完善人力资源管理制度（包括招聘、培训、选拔、后备、绩效、薪酬、考核、激励等项管理制度）、管理流程；协助完成全集团各部门、各下级企业的管理制度汇编、修编。
3、协助上级落实包括本部门、本岗位在内的企业各部门、各下属机构中短期发展规划、阶段（年季月）分解计划、相应的阶段考核、激励方案，督察目标达成。
4、协助上级构建、或协调处理企业各部门间、隶属机构间的良性业务关系、人际关系、上下级互动关系；协助构建企业全系统危机处理预案与处理危机事件；在行政岗位未细分独立前兼任行政管理工作。
5、带领本部门团队完成日常管理工作、完成上级安排的其它工作。

岗位要求：
性别：不限
年龄：30岁以下
学历：大专及以上
专业：管理、文史类
工作年限：人力资源岗位3年以上、人力主管岗位1年以上
从事行业要求：金融、地产行业优先
其它要求：执行能力强、写作能力强；善于沟通、交流、演讲、组织活动
外派要求：可接受外派
出差要求：可接受出差 举报 分享

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