深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责草拟集团年度、月度培训计划及大型培训活动方案；
2、负责建设及管理集团内部讲师团队；
3、负责培训计划的组织实施；
4、负责新员工的入职培训工作；
5、协助人资经理建立关键人才梯队的培育机制；
6、定期或不定期对培育及培训效果进行评估，并出具报告。
 任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等相关专业；
2、熟练掌握培训理论知识与实操，具备构建规范化培训体系的能力；
3、有地产行业外部讲师资源；
4、具有五年以上大型企业培训管理岗位相关工作经验，两年以上同岗工作经验。 举报 分享

勤诚达1997年创立于深圳，经二十余年发展，目前已经形成以房地产开发为龙头，集城市更新、能源科技、金融投资、城市供水、生态旅游、文化教育、商业运营、物业管理等于一体的多元化企业集团。
勤诚达前瞻性布局粤港澳大湾区，拥有数十家独资及控股企业，业务版图遍及深圳、广州、珠海、东莞、中山、惠州、香港、长沙、常州等地，在职员工数千人。凭借强劲的实力，勤诚达成功跻身全国百亿房企，荣登深圳市房地产开发行业综合实力6强、深圳房地产市场地位领先TOP10、粤港澳大湾区房地产18强。
展望未来，勤诚达将秉持“百年企业路，责任勤诚达”的理念，持续推进企业转型，实现多方共荣、发展成果互惠共享，达成规模效益、资产质量和综合能力的大幅度跃升，为行业和社会创造更多价值。
人才理念：人是勤诚达最宝贵的资源，也是勤诚达永不枯竭的源泉和企业的灵魂。勤诚达自创建以来，始终把人才作为企业发展的竞争之本，为人才提供规范化的培养、晋升和激励机制，给员工提供广阔的成长空间，做到发现人才、培养人才、尊重人才、发展人才。勤诚达尊重个人价值，为每一位员工、特别是优秀人才创造一个富有激情与充分施展才华的环境，并最终实现企业与个人的良性互动、共生共长。