深圳招聘

职位描述：
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一、岗位职责
1、根据集团发展的需要和人力资源战略，全面负责招聘、培训和发展、薪酬、员工福利等战略和政策的制定并督导下级实施，保证满足公司发展的人才需要；
    2、组织制定集团公司人力资源发展与行政类的各种规划，并监督各项计划的实施与审核人力资源管理和行政成本；
    3、为集团主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
    4、及时处理集团人事行政管理中的重大问题，负责集团的企业文化建设；
5、规范完善集团行政管理系统，制订并完善集团各项行政制度，提供各项行政后勤支持。
6、完成上级领导临时交办工作。
二、任职资格
   1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历；
   2、年龄在30-45岁之间；
   3、8年以上相关工作经验，5年以上集团公司人力行政总监工作经验；
   4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
   5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
   6、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；擅长绩效管理工作；
   7、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
8、具有较强的组织与领导能力。 举报 分享

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