深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1.根据集团的发展战略，组织制定人力资源战略规划，并组织实施；
2.主管人力资源部的全面工作，建立人力资源管理制度和各项工作规范，包括招聘培训制度、薪酬方案、绩效管理方案等；
3.贯彻执行国家劳动人事方面的有关方针、政策、法令和规定；
4.根据公司不同发展阶段和经营状况及时提出组织机构调整和岗位增减配置的提案，做好各职能部门的定岗、定编、定员等项工作；
5.审核年度招聘培训计划、人力工资预算，控制企业人工成本；
6.拟定工资、奖金、福利等政策，制定人力资源费用预算和劳动报酬分配方案；
7.主管员工的基本考核工作，对工资评定、岗位评定、绩效评定、奖惩措施等方面拟订具体的考核方案，并进行严格的督导检查；
8.负责建立集团重要岗位的后备人才库，为企业发展储备干部和人才，定期进行人力资源信息综合分析，并向总裁提供相关报告作为决策依据；
9.与全体员工保持良好信息沟通，协调解决员工与企业之间的劳动争议；
10.落实下属员工的考核、激励、培养计划，提升下属员工的整体素质。
任职要求：
1.学历：本科及以上学历；
2.专业：人力资源管理专业或者企业管理类专业；
3.培训经历：人力资源管理、领导力、管理变革、沟通等培训；
4.经验：5年以上人力资源从业经验，同岗位经验2年以上；
5.知识和技能：具备较高的人力资源管理知识；
6.能力：表达能力突出，具有很强的解决问题和判断决策能力、领导能力、战略控制能力、创新能力、人际交往沟通协调能力、工作的计划与执行能力；
7.态度：开放亲和，工作细致、严谨，具有高度的工作热情和责任感，具有全局意识和创新意识、团队意识强
8.形象好，气质佳,有激情。 举报 分享

海南智城科技发展股份有限公司由三亚市国资委下属企业三亚智慧城市一卡通发展有限公司联手上海延华智能科技（集团）股份有限公司等国内知名的上市公司及投资企业联合创立。公司成立于2012年9月，旨在从事三亚城市一卡通、智能交通等城市信息化相关项目的建设和运营。
海南智城科技发展股份有限公司以“海南岛智慧城市运营与服务商”为发展定位，以“建设智慧旅游岛”为发展使命，旨在通过物联网和云计算等***手段，为打造“精品国际旅游岛”提供全方位的信息化服务，力争成为立足海南面向全国的具有建设和运营双重能力的信息化解决方案提供商和运营商。

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