深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1、掌握人力资源六大模块，独立开展人事工作；
2、负责员工的入离职、岗位异动等手续的办理；
3、负责考勤资料的收集、整理分析，奖惩的办理及公布；
4、负责劳动合同的签订，劳资关系的初步处理；
5、负责人事档案的整理、分类与管理；
6、负责公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人事工作；
7、协助行政总监建立员工关系，组织员工的活动；
8、完成上级安排的其他工作。
任职资格：
1、中专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、具备良好的沟通协调能力；
3、具备严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力；
4、书面及口头表达能力优秀；
5、责任心、事业心强，能承受工作压力； 举报 分享

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