深圳招聘

职位设置目的：根据行业监管精神，制定保障公司合法、合规经营的制度体系，负责法律、政策、资金、重大商业机密等涉及公司经营安全的预警和管控，保护企业不因灾害性风险或人为失误而遭受重大损失。
主要工作职责：
深入研读国家相关政策及法律法规，根据行业监管精神，建立和完善企业经营中各环节中风险管理的基本流程，建立健全全面风险管理体系，为实现风险管理的总体目标提供合理保证。
公司信贷体系的建立与运行，重大决策、新项目的风险评估；对客户信用进行调查与评估，对客户信用管理进行事中控制。
代表企业进行法律诉讼、仲裁活动；确保将风险控制在与总体目标相适应并可承受的范围内；确保企业建立针对各项重大风险发生后的危机处理计划。
在公司范围内开展全面风险评估和管理工作，注重防范和控制风险可能给企业造成损失和危害，通过风险控制，为企业创造价值，促进经营目标的实现；并广泛收集国内外企业战略风险失控导致企业蒙受损失的案例等重要信息。
对各部门或公司经营项目提供法律咨询与服务，并对相关文书进行法规性审核，对公司所有经济合同进行会审。
公司内部的法律法规培训，配合业务部门开展合同与诉讼等法律法规的培训工作，配合人力资源部门做好全员劳动法律意识的培训工作；协助处理劳务纠纷，协助人力资源部门处理人事关系、劳资关系及合约纠纷；协助行政部门处理员工工伤事宜。

岗位要求:

30岁以上
全日制本科以上学历专业（法律、金融、财会、经济等相关专业优先）
8年以上从业工作经验，5年以上相同岗位工作经验
具有丰富的法律知识；精通国家相关政策和法律法规、第三方支付行业知识；熟悉了解企业融资的行业特性，具有独立评审企业贷款、经济效益及经营风险的能力； 能独立进行信贷项目风险研判、审查并提出适用性强的风险控制意见、进行后续风险跟踪控制；
有法律执业资格技能技巧
具备一定的市场敏锐度，较强的风险预测、分析、控制及解决问题的能力；
勤奋、敬业，具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际能力
高度的责任感和道德品质、廉洁奉公，不索贿、受贿，公平、公正。

Tophunter Consulting Corporation is a leading executive search firm in Asia and firm in China, conducting over 10,000 senior-level searches for clients worldwide. Today, Tophunter is the premier provider of executive human capital solutions, with services ranging from corporate governance and CEO recruitment to executive search, middle-management recruitment and strategic management assessment.

Tophunter consultants work closely with clients and candidates to craft successful human capital strategies and solutions. The firm's seamless network, time-proven search process and broad industry and regional expertise provide the competitive advantage necessary to recruit and develop world-class leadership teams.

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