深圳招聘

岗位职责：

计划与制度

1、参与制定部门工作计划、操作流程，并实施；

2、制定并落实个人工作计划；

市场活动

1、协助部门进行公开课课程和相关市场活动的实施执行工作；

销售业务

1、熟悉公司及部门业务发展方向及现状，熟悉业务知识；

2、负责通过电话营销和定期拜访来维护现有客户和开发潜在客户；

3、负责课程的顺利举办，及时了解客户的现场反馈，并挖掘潜在需求；

4、负责课程前的客户报名信息整理，客户确认；

5、负责培训后的客户跟进工作，维护和更新客户数据库；

6、负责应收款的及时跟进工作，根据要求定时定期完成相关销售报表的填写工作，并及时上交；

7、负责定期完善公共盘档案，含课程表，课程介绍，确认函、评估表、内刊供稿等；

8、负责会议记录，管理档案整理等文档整理工作；

9、按绩效考核要求，完成绩效指标；

10、完成部门主管交办的其他事宜；

联络与沟通

1、建立、维护、保持与培训中心其他团队之间的良好沟通与合作。

完成公司或领导交办的其他各项工作。

岗位要求：

1、学历: 大学专科及以上，人力资源管理专业优先；
2、经验: 具销售经验者优先；
3、技能技巧：
i. 英语4级，具有良好的英文听说读写能力；
ii. 具有一定的销售理论知识、良好的谈判技巧；
iii. 具有很好的应变能力、沟通能力、团队协作意识；
iv. 极强的学习意愿及快速的学习能力；
4、态度：
i. 主动积极，很好的开拓意识及承压能力；
ii. 以细节为导向，耐心沉稳，具有很强的责任感；
iii 有基础财务知识者优先。

        中智人力资源管理咨询是国资委下属的中国国际智力合作公司精心打造的专业人力资源管理咨询服务体系。作为中国人力资源和新兴发展领域最具竞争力的强势集团，中国国际智力合作公司20余年来为逾万家外商在华投资企业和本土企事业单位提供了专业人力资源服务，积累和建立起较高的行业影响力和社会公信力。
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    中智管理咨询在综合化、国际化进程中不断创新，目标是成为一个最佳实践方法的管理咨询公司。