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职位描述：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
 3、负责招聘、企业文化培训、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责公司人事行政的政策、制度与流程的拟订与督导实施；
 5、协助推动公司理念及企业文化的形成;
 6、协助制定公司人力资源整体战略规划，指导与监督日常人事行政管理、团队管理、办公用品管理等；
7、负责办化室的日常事务管理工作，公司安排的其他工作 举报 分享

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