深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与评估外部人力资源供应商资质，合作费用等商务事项，并进行外部同行业人力资源薪酬福利水平分析；
2、参与公司内部人事薪酬福利制度的革新建立；
3、分析公司内部人事体系并进行搭建和完善；
4、完成上级领导安排的其他任务；


岗位要求：
1、熟练使用excel、word、PPT等相关办公软件；
2、性格开朗外向，乐观积极，主动性强；
3、语言表达能力出色，沟通能力强；
4、有责任心，团队意识较强；
5、有很好的逻辑分析能力，数字敏感度高；
6、有薪酬、员工关系的工作经验（若同时有招聘、培训其中一项，优先考虑）
7、有人事法律基础知识；
8、会韩语的优先考虑； 举报 分享

TEENIE WEENIE品牌从1998年进入中国以来，一直以以独特的熊家族故事作为背景，以可爱的熊宝宝作为CHARACTER，推出颜色亮丽，款式富含时尚和浪漫气息的男女休闲服饰，适合追求时尚而又有气质的年轻人穿着。
到2015年为止，TEENIE WEENIE已经由女装拓展至男装，配件，咖啡，生活馆等多个经营领域，覆盖中国240多个城市，1400多家卖场，是中国时装市场具有领军地位的多元化品牌。从2016年开始，TEENIE WEENIE开始了独立化的运营之路，通过更加优秀的团队，全新的设计理念与全新的卖场形象，使TEENIE WEENIE这一深受顾客喜爱的品牌生命得到暂新的延伸。
多元化的扩张与发展为每一位TEENIE WEENIE职员带来更多高阶的挑战和广阔的成长空间，在TEENIE WEENIE，职员不仅仅得到工作技能和经验的成长，更会收获多元化的发展机会。