深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划
2、开发、维护、评估、分析招聘渠道并发布招聘信息；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系
4、领导团队建立和改善招聘策略、甄选流程和工具、人才库、强化雇主品牌，领导团队不断提高招聘效率，满足招聘需求
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置等工作；建立后备人才选拔方案和人才储备机制。领导团队不断拓展招聘渠道，了解行业动态，强化人才招募和储备，尤其是高端人才的招聘执行
6、指导体系内招聘人员，提升面试技巧，不断提升团队成员专业能力 
7、提供人才信息和行业动态，根据人才竞争分析，提出薪酬建议，并指导业务人才需求的调整。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业
2、熟练使用Microsoft Office办公软件
3、5年以上人力资源工作经验，3年以上招聘经验，有IT相关行业从业经验者优先考虑
4、掌握人力资源管理相关知识，精通招聘方法与工具
5、精力充沛，工作积极主动，亲和力强，踏实认真
6、工作有条理，抗压力强，有积极向上的心态
7、有丰富的IT资源，能系统化理顺招聘。 举报 分享

◆ 公司成立于2015年，注册资金人民币1000万，总部设在深圳，服务范围：北京、上海、广州、深圳、香港、澳门等。
◆公司立足于金融行业，并在互联网创新领域中积极探索，为客户提供以高端咨询、业务规划、系统运营、产品化以及项目实施为主体的多元化核心服务，凭借一流的产品、完善的服务体系、专业的技术团队和领先的管理理念，以细致、完善、及时的服务为根本，以满足客户的不同需求为己任，致力成为最具实力的IT解决方案及服务提供商。