深圳招聘

职位描述：
1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道；
3、进行聘前测试和简历甄选工作；
4、做好培训需求的调查和培训课题、课件的策划和组织编写。
5、编制公司培训计划和培训大纲，经批准后实施。
6、建立和实施培训体系，并协调各部门的落实。
7、组织实施员工的入职培训和在岗培训，做好培训记录、培训考核的管理工作。
任职资格:
教育背景:人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。
经 验:3年以上企业招聘工作经验。
技能技巧:
1、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
2、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
态 度:
1、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
2、较高的敏感度及一定的判断能力；
3、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好 的团队合作意识。 举报 分享

公司概况
  
    我司是一家以互联网金融服务为核心的多元化企业管理公司，旗下管理多家金融服务公司，涉及证券、基金、期货、供应链金融、房地产等多个业务领域。公司拥有强大的专家研究团队，现代化的企业管理制度，拥有一支具备国际化管理的专业团队。

    公司始终坚持公正、诚信的本色，通过规范、透明的企业运营方式和稳健专注的发展模式，以持之以恒的决心，为客户提供全面专业及时的优质服务，倾力打造一个全新的金融服务体系。

公司理念

企业宗旨：诚信创天下，优质赢市场。
企业价值观：企业以员工为本，员工与企业共荣。
企业精神：专业务实，开拓创新，团结向上，发奋进取。
企业哲学：不断改变现状，视今天为落后。
经营理念：诚信为本，合作创新。