深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司规划以及编制要求，制定招聘规划和人员编制预算；
2、完善招聘制度和流程，根据公司组织架构合理的配置人员；
3、建立完善招聘渠道，定期总结和开发新渠道，确保渠道有效性；
4、进行岗位理解、甄选、面试、录用等工作，以及招聘效果评估；
5、进行后备人才选拔和人才储备；
7、主动建立行业人才库并进行管理与维护，加快招聘进程，提高招聘效率；
8、善于思考，能不断完善现有的招聘流程与机制，对公司的人才吸引提出良好的建议。
任职要求：
1、大学本科或以上学历，2年以上专职招聘管理工作经验，有猎头工作经验者优先；
2、掌握各种面试技巧，熟悉各招聘渠道的使用、开拓、维护和管理；
3、良好的语言表达能力及判断力；
4、良好的团队合作能力，对人力资源配置有较好的理解与执行力。 举报 分享

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