深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度；
2、负责招聘工作组织、渠道开发维护、信息发布、面试及入职管理；
3、负责开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4、负责执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
5、负责建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、负责收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
7、负责帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
8、负责公司安排的其他事项；
9、负责公司其他行政工作管理。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业毕业；
2、3年以上人事行政管理工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、熟悉招聘、培训、考核等人事工作流程及行政工作流程；
5、优秀的书面文字表达能力和较强的逻辑思维分析能力；
6、品行端正，诚实守信，踏实敬业，较强的责任心和事业心，思路清晰，工作条理性好；
7、具有较强的人际交往能力、良好的沟通能力及解决问题的能力，有良好的团队协作精神。
该岗位为异地招聘，工作地为：广州、惠州、东莞。 举报 分享

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