深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
(1)协助部门负责人组织各部门开展各项绩效考核工作；负责组织实施绩效考核，统计考核结果；进行现行绩效制度的实施效果分析并提出建议。
(2)协助部门负责人进行人才发展工作，包括人才盘点、胜任力模型建设、设计培养计划等。
(3)按编制和流程开展日常招聘工作,负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
(4)负责部门一些日常行政事务，包括公司庆典、年会安排、会务组织等；配合上级及同事做好行政人事方面的工作；负责与其他部门、分公司的协调工作，做好信息的上传下达。
 任职要求：
(1)学历：本科以上学历，熟悉6大模块，3年以上绩效模块的工作经验， 有快销品公司绩效考核工作经验者优先。
(2)良好的系统思考及规划能力，能在广度和深度上进行思考和规划
(3)很强的执行能力,能有效的推动计划的落地和执行.
(4)踏实肯干、注重实效
(5)有良好的沟通协调能力及团队合作精神
薪资福利：
1、 按照规定缴纳医社保及住房公积金
2、 提供住宿，不用再担心风餐露宿啦！
3、 享受国家规定的所有公休假日、病假、婚假、产假等法定假期、带薪年假
4、 大家年底期盼的年终奖也是必不可少的，年底13薪-15薪哦
5、 法定节假日公司为全体员工发放豪华节日礼品+节日津贴
6、 每月生日趴+生日蛋糕+生日礼物+生日津贴，团建活动期待……
7、 享全面专业的带薪培训，完善的职业晋升计划及空间
岗位晋升通道：
行政文员—行政专员—行政主管—行政经理—行政总监—行政副总经理—行政总经理 举报 分享

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