深圳招聘

岗位职责：

1、负责传达公司总部人力资源及行政管理相关政策、方向以及实施方法，收集反馈信息，进行分析，参与对相关制度及流程的优化和完善；

2、负责分公司整体人力资源和行政管理体系规划、建立、实施；

3、负责分公司招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责分公司员工录用、晋升、调配、辞退、培训、考核等工作；

5、负责组织、协调、监督和管理分公司行政后勤日常管理、安全控制等工作；

6、处理分公司内外部综合事务、协调各部门工作和组织接待工作。

任职要求：

1、人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历；

2、三年以上工厂人事行政管理相关工作经验，熟悉工厂运作流程，有丰富的行政、人事、总务管理经验；

3、了解HR各大模块理论知识，熟悉人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理，擅长人员招聘及薪酬福利管理工作。

4、对工厂日常行政事务的管理有实操经验（后勤总务、接待、安全控制等）；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、有领导能力、亲和力、抗压力，善于沟通，有较强的责任感和服务意识，具有良好的组织协调能力和团队合作精神。

杭州纳晶科技有限公司于2009年8月10日在中国杭州注册成立，公司主营范围为新能源、LED固态照明以及纳米医学检测等。纳晶科技于2009年11月完成了首轮融资，投资人包括深圳天图创业投资有限公司和几位天使投资人.
纳晶科技于2009年底与美国NN-Labs成功的达成对其在固体发光, 太阳能和医疗诊断领域方面知识产权的收购. 纳晶美国全资子公司, NNCrystal, 于2010年1月成立.
纳晶科技的使命是建设一个立足中国的、以世界领先纳米材料科学技术为平台的高科技股份有限公司。纳晶科技的首要任务是发展一个具有全球竞争力的高科技产品研发团队和世界一流技术产业化平台。我们的近期聚焦市场是能源产业中的固体发光领域。公司的总体目标，是在3到5年内将纳晶科技发展成一个具有世界竞争力的高科技企业。

福利待遇：公司提供完善的福利保障计划：五险一金，补充商业医疗保险、午餐津贴、交通津贴、通讯津贴、法定年休假等。实行双休日工作制以及市区至滨江办公室班车。