深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
（1） 根据企业发展战略，确认招聘需求，协助编制年度及月度人员招聘计划；
（2） 开拓适合公司的招聘渠道，搜集网络招聘渠道、猎头公司、校园渠道等相关信息并建立良好的合作关系；
（3） 协助公司建立和完善公司的招聘流程和体系，优化招聘过程管理；
（4） 根据公司培训计划，组织员工入职、企业文化、职业素养、员工激励等培训；
（5） 管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
（6） 领导布置的其它工作任务。
岗位要求：
（1） 全日制专科及以上学历，人力资源相关专业优先；
（2） 具两年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块基础知识；
（3） 结果导向思维，擅于分析工作任务，具有良好的计划性和执行力；
（4） 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；
（5） 良好的语言表达能力，沟通协调能力，思维敏捷、亲和力强；有团队合作精神；
（6） 持人力资源三级以上证书优先。 举报 分享

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