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职位描述：
岗位职责 ：
1、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2、负责员工入、离职及调岗变动等手续办理，系统人事信息录入及更新；
3、负责员工月度信息的数据统计；
4、办理社保、公积金及人事档案、工作居住证等相关业务；
5、协助上级领导建立员工内部关系、组织安排各类员工活动，
6、完成上级交办的其它事务
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业；
2、沟通能力强，逻辑思路清晰，具有高度责任心，有亲和力及较强的保密意识；
3、熟悉行政、办公室管理相关工作流程
4、熟练使用office等办公软件； 举报 分享

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