深圳招聘

岗位职责
1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；

2、负责绩效考核和培训方面工作

3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

任职资格
1、男，人力资源相关专业大专以上学历，相关工作经验五年以上；
2、熟悉现阶段与人力资源事务相关政府部门工作流程，如社保、住房公积金、招调工等；
3、有绩效考核和培训经验；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
5、有驾照者优先考虑。