深圳招聘

职位描述：
岗位要求：
1、根据公司战略与人力资源战略，建立并不断完善公司绩效管理体系，在公司范围内推广绩效管理理念、工具和方法。
2、引入科学的绩效考核工具和方法，制定适合公司整体及各类业务发展的绩效考核方案、指标、工具、流程等。
3、支持各业务部门落实并执行绩效管理，通过绩效过程及结果的分析，帮助各业务部门落实绩效改善工作。
4、根据公司战略规划及组织绩效要求，组织、实施绩效考核管理，监控公司各部门绩效考核方案的执行，确保绩效考核的实施效果；
5、负责建立、维护KPI指标库，拟定各部门岗位绩效考核指标，定期组织绩效考核，编写相关分析报告，提出绩效考核改进建议，建立绩效档案，确保绩效信息准确完整；
6、通过对公司绩效考核的管理，制定相应薪酬激励政策，通过对员工进行有效激励，从而促进公司业务快速发展。
7、负责人事部门的日常管理。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、五年以上人力资源工作经验，三年以上薪酬绩效管理实战经验，有薪酬方案设计、绩效推行经验；
3、精通绩效考核体系，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能通过信息化平台开展绩效考核管理工作；
4、有中大型企业薪酬绩效管理经验或咨询公司工作经验者优先考虑。
5、心态好，有责任心，逻辑思维强，有良好的沟通和表达能力。 举报 分享

  深圳市欧普罗科技有限公司于2012年成立，座落于深圳龙华区，是一家依托亚马逊平台的资深跨境电商企业，拥有国内合资工厂，在英国、美国、德国、法国、中东等国家注册了自有品牌，并成立了自己的海外办事处和产品仓。公司产品主营三大类：
一、LED灯具大类。
二、智能家居大类。
三、儿童玩具大类。
       应市场需求，公司深耕产品品类，竭力自主研发设计，又运用自身资源整合优势，与合作商强强联合，进一步优化供应链，为打造中国出口品牌而努力。经过多年的精心耕耘，公司品牌获得了客户和平台的高度认可，期间又深入开发了西班牙、意大利等市场及法国CD平台，业绩取得了显著突破。
       随着全球信息一体化进程的不断加速和科技高速发展的纵深推进，欧普罗人坚持“以客户为导向，以科技和人才为支撑，以电子商务为平台”，坚持钻研拼搏，不断创新的精神，把民族优秀的产品传播海外！

【员工福利】

1.薪酬待遇：底薪+奖金/提成+年度调薪+旺季补贴+1~2个月年终奖；
2.福利保障：五险一金入职即买+节日礼品+开门利是+下午茶+团建活动+国内外年度旅游；
3.假 期：法定节假日（婚假、产假、病假等）+带薪年假+公司的额外福利假期；
4.个人成长：导师带教+专项培训+通用技能培训+晋升机会；
5.办公环境：舒适优越的办公环境和人文环境，人性化的管理。
作息时间：9：00-17:30/9：00-18：00，不加班，每天出勤7-7.5H