深圳招聘

职位描述：
职责描述：
1、全权负责行政、人力资源部门的管理工作，根据公司发展战略规划，组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，拟定行政人事规划和预算；为管理层重大的管理决策提供有效的参考和依据；
2、完善公司的各项规章制度，规范工作说明和流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；
3、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
4、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；
5、健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；
6、健全并完善公司的培训机制，制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪；
7、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作；
8、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
9. 完成领导临时交办的各项工作任务。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业，二级及以上人力资源管理师；
2、7年以上相关工作经验，其中3年以上大中型人力资源总监或人力资源部经理工作经验；3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，并有相关实践经验；
4、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，很强的承压能力；
5、熟悉国家各项劳动法规及相关政策，精通薪酬绩效管理。

工作时间：
周一至周五: 8:30-17:00

工作地点：
嘉兴总部商务花园86号楼和达科技（广益路和亚欧路交叉口）

公司提供具有竞争力的薪资福利和人性化管理，欢迎有志之士加盟！
为了让我们更快速地查看到简历，请把简历发送到gaojie@chinahddz.com 举报 分享

浙江和达科技股份有限公司成立于2000年10月，于2021年7月上市科创板，公司专注深耕水务行业，产品包含平台、软件、硬件和服务全系列，业务涵盖咨询、设计、建设、培训、信息安全和服务全流程，渠道和客户覆盖全国，市场领域覆盖水利、供水、排水和环保。公司致力于打造水务生态链，推动水务信息流和业务流结合，推动水务信息化网络安全建设，促进水务信息化进入智慧时代，改变水务工作模式和商业模式。
加入我们，你可以感受团队的力量，年轻的活力，感觉这份职业的伟大。
我们坚持客户利益永远***。我们相信员工、产品和声誉是我们真正的财富，我们相信正直和诚信是我们业务的基础。
五险一金、员工生日，佳节福利，员工旅游、法定节假日、环境优美的环湖景办公室……
一个都不能少！
在这里，我们没有等级之分，有的只是志同道合的前辈和同事；
在这里，我们欢迎充满活力和激情的你；
在这里，你可以天马行空，
但切忌眼高手低；
在这里，你可以不完美不周全，
但必须有想法有干劲……
我们不仅有善良单纯的萌妹纸、个性有范的御姐，还有颜值爆表的暖男和早已不在江湖飘的大哥。
和达大家庭欢迎你的加入！